Step nasce come Società di servizi per le imprese industriali e commerciali, e come stabilito dalla Finanziaria 2001, ha oggetto sociale unico: Ricerca e Selezione di Personale.

Step effettua Ricerche e Selezioni a tutto campo nel mercato del lavoro:
   - Dirigenti
   - Quadri
   - Impiegati di diverso ordine e livello
   - Operai specializzati
   - Operai senza specializzazione.

La Selezione del candidato è il risultato della tempestiva analisi d’archivio, successiva al forte e continuo reclutamento sulla zona; tale attività è preliminare alla Selezione e necessaria a garantire una presentazione immediata e rapida del profilo richiesto in un preciso momento del mercato del lavoro.

Step si identifica come ideale strumento d’analisi del punto d’incontro tra domanda e offerta nel mercato del lavoro.

La scelta dei metodi di ricerca è legata alle esigenze specifiche dell'azienda cliente:
   - ricerca diretta sul territorio
   - promozione della Selezione attraverso pubblicazione di annunci
   - "head hunting".

Step utilizza, su richiesta del cliente, tutti gli strumenti ritenuti più idonei a verificare e valutare al meglio le peculiarità dei candidati:
   - Colloqui Individuali;
   - Dinamiche di Gruppo;
   - Test Attitudinali;
   - Questionari di Personalità.