Uno dei piu' importanti obiettivi che
Step si pone e' quello di
agevolare l'inserimento nel mondo del lavoro di profili junior e, per questo, privi di una significativa esperienza professionale alle spalle, ossia di giovani neodiplomati e neolaureati.
In questa prospettiva, ci adoperiamo per ottenere dalle Aziende Clienti la disponibilità ad ospitare, nelle diverse funzioni organizzative, un numero significativo di stageures.
Riteniamo, infatti, che lo
stage rappresenti una formidabile
opportunita' di incontro tra le Aziende e i giovani candidati: se le prime hanno modo di crearsi un "bacino" di reclutamento ove attingere, in caso di eventuali assunzioni, figure cresciute "professionalmente" al proprio interno, i candidati usufruiscono, dal canto loro, della preziosa possibilta' di mettere concretamente a frutto e di rendere applicativo il bagaglio di conoscenze teoriche maturate nel precedente percorso scolastico o formativo, nonche' di acquisire una serie di competenze tecnico-operative e trasversali in grado di garantire una sicura visibilita' e una piu' certa spendibilita' in vista di un'occupazione lavorativa stabile.
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