Se è vero che l’epoca storica che stiamo vivendo non si può semplicemente identificare con quella post-industriale, bensì assume la ben più significativa connotazione di “società della conoscenza”, allora diviene presupposto indispensabile di una migliore collocazione professionale la possibilità di “imparare” o “continuare ad imparare” e, dunque, di ricevere un’adeguata formazione nel settore lavorativo prescelto.
Ecco perché Step crede sia necessario fornire una risposta all’esigenza, sempre più avvertita nella società d’oggi, di disporre di un punto di incontro tra il mondo scolastico e quello delle aziende.

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In questa prospettiva, certi dell’efficacia dei nostri prodotti, proponiamo a giovani neodiplomati o neolaureati e a persone adulte alla ricerca di una riqualificazione professionale un’offerta formativa che si muove in due direzioni fondamentali:

- Formazione gratuita corsi di formazione riguardanti contenuti tecnico professionali e contenuti trasversali.

- Formazione a pagamento Master brevi di specializzazione, volti a formare professionisti nella gestione Risorse Umane (ricerca e selezione del personale, bilancio di competenze), qualità, controllo di gestione, tecniche di vendita e marketing.